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岗位职责
  • 1、负责机械零部件加工服务的销售工作，按照公司要求，完成销售业绩
  • 2、负责客情维护，全周期运营管理客户，提升客户满意度
任职要求
  • 1、能看懂2D/3D图纸
  • 2、机械制造、机械设计、自动化、模具制造、数控技术等相关专业优先
  • 3、1年以上销售、市场推广经验优先
岗位职责
  • 1、与客户工程师配合，从产品需求角度，识别客户设计图纸的生产可行性，制定合理的生产工艺路线
  • 2、针对设计图纸，给予客户优化建议，必要时帮助客户完成设计
  • 3、对订单进行工艺审图，完善图纸信息，指导供应商加工，避免质量问题
  • 4、为生产过程中遇到的问题提供工艺支持，并协助SQE处理售后问题
任职要求
  • 1、熟练掌握加工工艺，有5年以上机械工艺工程师和加工实操经验者优先
  • 2、熟悉使用Solidworks，CAD，ProE、UG等图纸设计软件
  • 3、有丰富的机械加工工艺经验，尤其是车、铣、磨、CNC加工
  • 4、大专以上文凭，机械设计、机械工程、机电一体化等机械类专业优先
岗位职责
  • 1、关注并收集原材料、零件加工、表面处理的市场行情，为报价提供基础数据
  • 2、根据图纸要求，分析加工工艺，核算加工成本
  • 3、协助采购部完成订单询价，并对询价结果进行核算
  • 4、根据客户需求，结合供应商的能力，对供应商管理部提出供应商开发需求
任职要求
  • 1、5年以上机械零件加工行业报价工作经验，了解原材料成本核算，加工工时核算，热处理，表面处理成本核算
  • 2、熟悉各种机加工程材料，机械零件加工市场行情
  • 3、熟悉精密机械零件加工的各种工艺，有实操工作经验优先录取
  • 4、能熟练运用绘图软件以及办公软件
岗位职责
  • 1、负责询价、成本初步核算、采购价格谈判、采购下单
  • 2、对交期进行跟进和把控，解决生产中的突发问题，保障供应商能准时到货
  • 3、定期和供应商对账，申请供应商货款
  • 4、协助供应商管理团队引入和管理供应商，提升供应商能力
任职要求
  • 1、大专以上学历，从事机械零部件采购工作2年以上，有中大型企业采购经验者优先
  • 2、熟悉机械零部件的基础加工工艺、制图、生产设备、成本核算方法
  • 3、熟练使用office/CAD/solid works等办公软件
岗位职责
  • 1、负责公司产品的开发和维护等相关工作
  • 2、协助公司产品需求分析，参与开发方案编写，负责代码开发、版本升级等
  • 3、根据系统需求文档和系统开发方案，制定自身所负责的任务开发计划
任职要求
  • 1、大专以上学历，3年以上Java开发工作经验
  • 2、熟练使用主流Java开源框架Spring, Spring Boot,Spring Cloud, MyBatis, Redis等
  • 3、Java基础扎实，熟练掌握IO、多线程、集合等基础类库，消息机制等技术
  • 4、熟悉Docker, k8s者优先
岗位职责
  • 1、负责平台产品和移动终端产品的前端研发工作
  • 2、负责业务的前端方案设计、技术选型和控件的开发
  • 3、主导前端框架开发，利用JS、CSS、HTML5等技术，完成页面开发及维护工作
任职要求
  • 1、至少3年以上web端开发经验
  • 2、熟练掌握JavaScript、html5、css3，熟悉sass、less、gulp、npm等Web前端开发技术
  • 3、熟练掌握vue框架，并有实际项目经验， 能快速高效实现各种交互效果
  • 4、熟悉vue、AngularJS、react等一种或多种前端开源框架
  • 5、熟悉常见的Web前端优化法则、代码规范、注重代码质量，了解IE、Firefox、Chrome等主流浏览器之间的差异，能熟练解决各种浏览器兼容问题
岗位职责
  • 1、参与前期项目调研及规划，并输出各类需求文档
  • 2、关注行业相关政策及竞品动态，熟悉行业痛点，并从中提炼需求，并输出行业/竞品分析报告、产品PRD及交互方案
  • 3、跟进 UI 设计，把控产品体验细节，协调并推动开发人员工作，确保达到上线标准
  • 4、负责规划并制定产品运营计划，持续改善产品并支持业务发展
任职要求
  • 1、本科及以上学历，5+年产品设计经验
  • 2、至少能提供一个深度参与的成功项目案例
  • 3、有to B或SaaS相关工作经验，有互联网产品经理工作经验者优先
  • 4、熟悉机械加工行业，有财务、仓储物流、CRM相关经验
  • 5、对数据敏感，能用数据挖掘需求者优先
岗位职责
  • 1、负责公司日常行政管理的运作
  • 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
  • 3、负责各类会务的安排工作
任职要求
  • 1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先
  • 2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程
  • 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
  • 4、具备较强的文字撰写能力和基本的网络知识

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